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几乎每一个接受采访的现任和前任富士康员工都认为，威斯康谷的员工数量永远都达不到13000人的水平。截至发稿时，公司网站上仅列出122个职位，很多还是五个月前发布的。但是，在某些方面，富士康仍维持着门面。在最近拜访Mount Pleasant的地块时，一排卡车、起重机和建筑工人正在一片被白雪覆盖的农田里挖掘。

光大新鸿基财富管理策略师温杰认为，利好大市的因素包括中国人民银行降低存款准备金率、中央再推出刺激消费措施及美国联储局主席鲍威尔发放‘鸽派’言论等，市场都已经消化，难支撑港股再大升，加上周二英国国会表决脱欧方案将为市场带来不明朗，而美企本周亦开始公布业绩，早前苹果公司（Apple Inc．）等多家美企都发出盈警，不排除市场或借势获利回吐，恒指于26，800至27，000点阻力大，向下则可能稍为穿一穿26，000点。

三位知情人士称，去年秋天，公司的招聘目标在内部开始下降，高管们很少谈及他们对威斯康辛的长期需求。甚至在富士康的密尔沃基市中心办公室——即公司的美国总部，招聘人员很少提供正式入职邀请，给出的报酬也缺乏竞争力，还要求某些候选人在台湾接受一年的培训。公司似乎还打算引入国外员工来填补某些职位空缺。而富士康则成，公司在威斯康辛仅短期使用持有H-1B签证的员工。彭博商业周刊获悉的一份富士康H-1B文件中列出的一名制造工程师将在威斯康辛工厂工作到2021年9月份。

作为电影从业者，独立制片人王磊也在密切关注着疫情动向。他观察到，影视行业毫无疑问受到了影响，包括院线发行端回收延期，正在拍摄中的项目停机等，这些损失目前尚无法具体评估，行业内部的从业者也在想方设法自救。据横店影视城发布消息，影视企业2月13日开始施行第一阶段复工：“影视企业（剧组）员工春节期间均在本地的，未到过疫情严重地区、未参与疫情严重地区人员接触的以及防控措施到位的重点影视企业，经审核通过后优先予以复工。”

湖北同样提出，乡镇（街道）机关职位单独命制《申论》题本。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）职位单独命制笔试、面试题本。“今年，省考分级分类考录成为一个稳定的趋势。”李曼卿分析，针对乡镇和县级及以上职位分别命制公共科目试题，可以更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。

2018年还有两个月就要过去了，无论你的选择和结果为何，祝你平安。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。